Pendahuluan
Perkembangan konsep dan strategi pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan bagian penting dari konsep Human Capital. Konsep dan strategi pengembangan SDM merupakan bagian terintegrasi dari manajemen sumber daya manusia (MSDM) dari konsep human capital. oleh para pakar SDM dan hasil penelitian-penelitian di perguruan tinggi sudah banyak bisa ditemukan di rak-rak dan lemari ilmiah. Pengembangan SDM memiliki tujuan yang sangat penting dalam rangka pencapaian tujuan organisasi/perusahaan itu sendiri. Menurut Mangkuprawira (2004) pengembangan sumber daya manusia jangka panjang, sebagai perbedaan dari pelatihan untuk pekerjaan yang spesifik, merupakan bagian penting departemen SDM.
